Principes
La transition est une approche fondée sur des valeurs et des principes. Celles-ci sont décrites de manière légèrement différente dans les différentes parties du mouvement, mais de manière générale :
Nous respectons les limites des ressources et créons de la résilience
Le besoin urgent de réduire les émissions de dioxyde de carbone, de réduire considérablement notre dépendance aux combustibles fossiles et de faire un usage judicieux des ressources précieuses est au premier plan de tout ce que nous faisons.
Nous promouvons l’inclusion et la justice sociale
Les personnes les plus défavorisées et les plus démunies de nos sociétés risquent d’être les plus touchées par la hausse des prix des carburants et des denrées alimentaires, la pénurie de ressources et les phénomènes météorologiques extrêmes. Nous voulons augmenter les chances de tous les groupes de la société de vivre bien, en bonne santé et avec des moyens d’existence durables.
Nous adoptons la subsidiarité (auto-organisation et prise de décision au niveau approprié)
L’intention du modèle de transition n’est pas de centraliser ou de contrôler la prise de décision, mais plutôt de travailler avec tous pour qu’elle soit pratiquée au niveau le plus approprié, pratique et responsabilisant.
Nous faisons attention à l’équilibre
En répondant aux défis urgents et mondiaux, les individus et les groupes peuvent finir par se sentir stressés, fermés ou motivés plutôt qu’ouverts, connectés et créatifs. Nous créons un espace de réflexion, de célébration et de repos pour équilibrer les moments où nous sommes occupés à faire avancer les choses. Nous explorons différentes façons de travailler qui engagent nos têtes, nos mains et nos cœurs et nous permettent de développer des relations de collaboration et de confiance.
Nous faisons partie d’un réseau expérimental d’apprentissage
Transition est une expérience sociale mondiale en temps réel. Faire partie d’un réseau signifie que nous pouvons créer le changement plus rapidement et plus efficacement, en tirant parti des expériences et des connaissances des uns et des autres. Nous voulons reconnaître les échecs comme les succès et en tirer des leçons – si nous voulons être audacieux et trouver de nouvelles façons de vivre et de travailler, nous ne réussirons pas toujours du premier coup. Nous serons ouverts au sujet de nos processus et nous chercherons activement à obtenir des commentaires et à y répondre positivement.
Nous partageons librement les idées et le pouvoir
La transition est un mouvement de base, où les idées peuvent être reprises rapidement, largement et efficacement parce que chaque communauté prend en charge le processus elle-même. La transition est différente d’un endroit à l’autre et nous voulons encourager cette diversité plutôt que de l’entraver de façon inutile.
Nous collaborons et recherchons des synergies
L’approche de Transition est de travailler ensemble en tant que communauté, libérant notre génie collectif pour avoir un impact plus grand ensemble que nous ne le pouvons individuellement. Nous chercherons des occasions d’établir des partenariats créatifs et puissants à l’intérieur et à l’extérieur du mouvement de transition et de développer une culture de collaboration, de trouver des liens entre les projets, de créer des processus décisionnels ouverts et de concevoir des événements et activités qui aident les gens à établir des liens.
Notre objectif premier n’est pas d’être contre les choses, mais de développer et de promouvoir des possibilités positives. Nous croyons en l’utilisation de moyens créatifs pour engager et impliquer les gens, en les encourageant à imaginer l’avenir qu’ils veulent habiter. La génération de nouvelles histoires est au cœur de ce travail de visionnement, tout comme le fait de s’amuser et de célébrer le succès.